以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面贯彻落实2019年全国全省组织部长会议、全国全省高校党建会议精神和学校党代会精神，按照上级组织部门的工作部署和学校党委工作要点安排，制定本要点。
总体思路是：坚持把党的政治建设放在首位，以处级以上党员领导干部为重点深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以干部制度改革为驱动扎实推进高素质专业化干部队伍建设，以规范化建设为重点着力提升基层党组织组织力，以严格日常教育管理为依托激发党员队伍活力，以完善联系服务机制为抓手有效履行党管人才职责，不断提升组织工作质量和水平，为推进学校“三步走”战略和创建高水平百年大学提供组织保障。
一、牵头推进上级部署的重大活动
1. 牵头搞好“不忘初心牢记使命”主题教育活动。按照中央统一部署和上级党组织的安排，结合学校实际制定教育活动实施方案，以处级以上领导干部为重点，牵头推进教育活动的开展。
2. 牵头搞好“解放思想推动高质量发展”大讨论活动。按照省委和省委教育工委的部署，牵头继续推进学校“解放思想推动高质量发展”大讨论活动的深入开展。
3. 牵头搞好“深化作风整顿”活动。按照省委和省委教育工委的部署，以集中整治形式主义官僚主义为重点，牵头搞好作风整顿。制定学校《2019年作风整顿实施方案》和《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》实施方案，协调相关部门抓好推进落实。
二、加强领导班子和干部队伍建设
4. 稳步推进干部制度改革。按照学校综合改革方案要求，制定干部制度改革实施方案。以“三改三促”为重点，完善干部选拔任用、培养管理和考核评价工作机制，用好“事业为上”风向标、“组织培养”大平台和“优胜劣汰”指挥棒，激发干事创业活力，打造坚强有力的领导班子和年轻化专业化的干部队伍。
5. 搞好领导干部选拔任用。认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善《东北石油大学处科级干部选拔任用实施细则》进一步规范干部选拔任用程序，树立讲政治、肯实干、重实绩、敢担当、善作为的用人导向。按照党委要求，做好处科级干部选拔任用和交流调整工作。
6. 加强领导干部教育管理。强化干部理论教育和业务能力培训，制定学校干部培训工作五年规划和2019年干部培训计划，并抓好推进落实。加大轮岗交流力度，为干部提供多岗位锻炼机会，促进年轻干部尽快成长。加强干部的日常监管，完善监督管理基本制度，严管厚爱结合，提振干部的精气神。
7. 完善干部考核评价机制。按照“考准、考实、考细”的要求，修订《领导班子和干部年度考核办法》、《领导干部试用期满考核办法》，完善日常考核、专项考核、年度考核相结合的干部考核体系。研究强化考核结果的运用、施行干部退出机制的措施办法，强化干部的责任担当。研究建立容错纠错机制，让干部放开手脚专心干事业。
三、提升基层党组织组织力
8. 坚持把政治建设放在首位。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告工作条例》，突出政治标准抓好基层党的建设，教育引导党员用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂，努力营造良好政治生态。研究制定学校基层党组织重要事项请示报告制度。以加强党的政治建设为主题，牵头筹备召开学校党建工作会议。
9. 加强基层党组织体系建设。优化基层党组织设置，推进二级学院大学生（含研究生）党总支建设，理顺研究生党建工作管理机制。认真落实省委教育工委《关于严格执行党的基层组织任期制度的通知》要求，做好任期满的基层党组织的换届改选工作。健全基层党组织换届台账。探索完善学生党支部的换届调整的具体管理办法。
10. 强化院（部）党组织职能。贯彻落实《加强和改进黑龙江省高等学校院（系）党组织建设的意见（试行）》，制定学校《二级党组织工作基本规范》。加强对学校《二级单位党组织会议制度》和《二级单位党政联席会议议事规则》执行情况的指导，探索强化二级学院党委领导核心作用的途径方法。
11. 加强党支部规范化建设。把2019年作为“支部建设年”，认真学习贯彻《中国共产党党支部工作条例（试行）》，落实全省高校“党支部规范化建设工程”。制定学校《党支部工作基本规范》，修订完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动等制度和党支部工作实用操作流程。完善党员领导干部联系党支部制度，加强监督检查和指导服务，抓好基本制度的贯彻执行，提高党支部规范化建设水平。
12. 激发基层党组织工作活力。以推进“学习强国”党员网络学习平台建设为契机，探索利用新媒体实现“互联网+支部党建”的创新工作模式。落实省委教育工委“优秀党建品牌打造工程”，抓好“组织活动创新立项”，培育覆盖学校党委、二级党组织、基层党支部的特色品牌，增强组织活动的创造性和实效性。加强二级单位“党员之家”建设，为党员活动提供阵地保障。
13. 推进实施“对标争先”计划。按照黑龙江省“高校基层党建对标创优工程”实施方案和学校党代会对党建工作的部署要求，制定学校2019年“对标争先”工作实施方案。加大对教育部“样板支部”和全省高校“百优支部”建设力度，突出典型的示范带动效应；实施基层党建示范点培育“321工程”，对照“五个到位”和“七个有力”要求，重点培育3个二级党组织党建示范点，每个二级党委重点培育2个党支部党建示范点、每个直属党总支重点培育1个党支部党建示范点。抓好全省高校第二期“百优”党支部创建，组织开展基层党支部风采展示活动。
14. 加强基层党务干部队伍建设。深入推进党支部书记队伍“三推两强工程”，搞好党支部书记的素质能力培养和业务培训；推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，提高“双带头人”党支部书记比例，打造“双带头人”党建示范岗；宣传推广党支部书记先进典型经验。制定基层党建“三级五岗”责任清单，修订学校《基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，强化各级党组织书记围绕中心抓党建的主责意识和抓好党建促发展的鲜明导向，实现基层党组织书记逐级述职评议全覆盖。落实《黑龙江省普通高等学校组织员队伍建设意见(试行)》，制定二级党组织专职组织员工作职责和遴选配备办法，推动二级院（部）专职组织员配备工作，搞好业务培训。
四、加强党员队伍教育管理
15. 提升发展党员工作质量。认真落实“十六字方针”，按照《黑龙江省普通高等学校发展党员工作规程》修订学校《发展党员工作规范》，完善发展党员工作管理制度。扎实做好发展党员工作，严把质量关、程序关。注重在高层次人才、青年骨干教师、优秀本科生和少数民族学生中发展党员。试行“制定发展党员半年计划”制度，坚持“一季度一清理”，组织开展全校发展党员工作调研。加强入党积极分子队伍建设，指导基层党组织做好入党启蒙教育、抓好入党积极分子的吸收、教育、培养。
16. 加强党员教育管理培训。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，完善党员教育管理制度。坚持“两学一做”教育常态化制度化，校院两级党校培训与党支部日常教育相结合，加强党员教育，提高党员“四个意识”，增强党员身份意识。利用“七一”、“国庆70周年”等重要节点，搞好主题党日活动。严格党员管理，规范流动党员、出国（境）党员管理，规范党员组织关系转接和党员档案管理。抓好全校党内统计管理系统和党员信息管理系统管理员业务培训，指导基层定期搞好信息维护，提高信息化管理水平。
17. 实施“党员先锋引领工程”。发挥好党员作用，完善党员责任区制度，开展“建功新时代，岗位做先锋”主题实践活动，推进党员先锋岗建设，引导党员认真贯彻落实学校党代会精神，积极投身学校改革发展，争做本职岗位上的能手、强手、多面手。培育和选树优秀党员典型，发挥好榜样的示范作用。
五、完善校院两级党校的培训体系
18. 完善校院两级党校工作体系。出台《东北石油大学党校管理办法》，修订《二级学院党校工作规范》，健全组织机构，完善运行机制，进一步理顺校院两级党校的工作关系，形成统筹规划、各有侧重、互为补充、覆盖全面的领导干部、党员和入党积极分子为重点的培训教育体系。加强对二级党校的工作指导。
19. 办好学校党校主体培训班。学校党校按照年度计划，拟举办领导干部培训班2期、基层党组织书记和委员培训班3期、党员骨干和预备党员培训班4期、发展对象培训班5期。抓好处级以上领导干部参加省网络学院的学习培训。充分利用网络优势资源，采取线下线上相结合的培训方式，创新培训形式，提高学校党校主体班的培训效果。
六、做好人才服务保障工作
20. 完善人才服务保障工作机制。按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，落实好党管人才工作。建立高层次人才信息库，完善《党员领导干部联系服务人才工作制度》，健全服务人才工作机制。
21. 加强知识分子的教育引导。在全校知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，协同相关部门抓好推进落实。发挥党组织作用，突出大庆精神育人特色优势，通过宣传教育、选树典型、主题实践等，做好教育引导工作。
22. 做好优秀毕业生选调工作。按照省委组织部要求搞好选调优秀毕业生工作，做好宣传动员，抓好遴选把关，搞好组织服务，确保报名率，提高录用率。举办优秀选调生校友经验交流会。
七、强化组工部门自身建设
23. 强化组织部门制度建设。根据新时代党建工作新要求，进一步完善部门职能、健全工作制度、优化业务流程，初步建立起比较全面的组织工作基本制度体系。
24. 强化组工干部作风建设。以开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动为契机，继续开展好“七比七做”主题实践活动。教育引导全体组工干部带头“解放思想、推动发展”“改进作风、树好形象”，提升组工干部的综合素质和工作水平，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”部门形象。
