突出“两个功能” 深化“四个融合”

聚焦“五个到位”扎实推进“党建+”工程

石油工程学院党委书记 张继红

学院党委认真贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦教育部党建“双创”对高校院系党组织提出的“五个到位”目标，以强化政治功能和组织功能为重点，以抓实党建工作与一流学科建设、本科教育教学、产教协同育人、师德师风建设的深度融合为目标，深入实施“党建+”工程，积极探索加强和改进学院党建的创新思路，推动党建工作提质增效，以高质量党建引领和推动学院高质量发展。

一、突出“两个功能”，加强“党建+”工程的谋划设计

领会精神明方向。习近平总书记指出，要以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。黑龙江省第十三次党代会报告中也强调，全面加强各层级各领域党组织建设，着力提升政治领导力、发展推动力和自我革新力。这为我们做好党建工作提供了根本遵循、指明了前进方向。

提高站位凝共识。作为学院党委书记，我深刻认识到，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守为党育人、为国育才的初心使命，坚定党对学院工作的全面领导，强化党组织的政治功能和组织功能，弘扬党建优良传统和大庆精神育人特色，以高质量党建推动学院各项工作高质量发展。为此，学院党委班子紧密结合实际抓党建，认真谋划实施“党建+”工程，把着眼点放在提升政治引领力和有效组织力上，把着力点放在强化党建业务的深度融合上，把兴奋点放在党建工作的提质增效上，把落脚点放在践行立德树人根本任务、推动事业高质量发展上。

压实责任聚合力。学院党委制定“党建+”工程方案，党委书记带头抓落实，班子成员结合工作分工“一岗双责”，结合“能力作风建设年”活动，建立推进落实清单台账。抓好党建“双点”建设，书记、副书记带头把党建联系点培育成党建示范点，带动班子及基层党支部书记凝聚共同抓党建的合力。其中，我负责指导的油气储运系党支部，在学校“基层党组织活动创新立项”中，以“党建+”为主题的成果在全校做典型交流，党支部书记张璐莹获省“双带头人”党支部书记素质能力大赛二等奖，学院党委获评校先进基层党委。

二、深化“四个融合”，搭建“党建+”工程的实践平台

搭建“党建+一流学科建设”融合平台。学院党委注重发挥政治引领和把关定向作用，通过党委会、党政联席会研究一流学科建设规划，明确目标任务，把握正确方向。注重发挥组织动员和团结凝聚作用，组织各系党支部开展“思想再解放、东油再起航”大讨论，干部带头谈思路、党员积极提建议，统一了思想认识，激发了担当斗志。在党组织引领和党员干部带动下，全院教师暑假不休息，开展深入调研，规划思路举措、中心任务、达成路径以及进度安排。目前，石油与天然气工程一级学科已成为黑龙江省国内一流学科建设点，作为主要支撑学科正在全力建设资源与环境黑龙江省急需空白专博培育学科。

搭建“党建+本科教育教学”融合平台。学院党委坚持把方向、强引领，突出本科教育的地位，落靠“‘一体两翼’强基础，‘三个融合’提能力，大庆精神塑品格，五育并举育新人”的教学体系；坚持抓根本、创特色，始终把“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”作为根本问题，大力加强“大庆精神育人”特色专业思政与课程思政建设，构建“学院-系-任课教师-辅导员-班主任”协同的“三全育人”模式。目前，获国家级一流专业2个、国家级一流课程2门以及全国教材建设先进个人、省教学名师、省研究生课程思政课程和导学团队等，获全国高校教师教学创新大赛二等奖、省优秀教材建设特等奖、省教学成果奖、“互联网+”大学生创新创业大赛国家铜奖等多项。

搭建“党建+产教协同育人”融合平台。学院党委坚持党建促校企联建共建，主动对接国家能源战略、龙江振兴发展战略，牵头谋划推动与大庆油田勘探开发研究院、大庆油田采油一厂联合创建“油藏工程创新工作坊”、与大庆钻探剩余油挖潜技术服务项目经理部创建“产学研工作站”，校企在理论创新和前沿技术攻关、科研成果转化落地、党支部示范点同创共建等方面深度合作，探索构建了党建深度融合下的“产、学、研、用”一体化的协同模式。坚持党建助师生素质提升，推动实施了青年教师“五力”提升计划、“双师双能”型教师队伍建设计划和学生创新能力提升“三早”行动，提升教师的思想引领力、师德感召力、教学组织力、科研创新力、工程实践力；让学生早进科研实验室、早进科研团队、早进科研课题，推进多学科交叉、渗透和融合，激发学生的学术志趣，培养学生的创新思维、研究能力和跨学科视野，提高人才培养质量。

搭建“党建+师德师风建设”融合平台。学院党委坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。深入开展思想教育，引导教师弘扬大庆精神铁人精神，争做“四有好老师”“四个引路人”。努力倡导崇教尚德，开展党员教师和青年教师“结对传帮带”活动，既帮助业务提升、也帮思想进步；严格制度执行，严明学术规范、严肃教学纪律、严格行为规范，党员干部以身示范做表率。创新师德实践载体，创建“教授‘递爱’工作室”，持续开展“我为群众办实事”活动，组织党员教师带头帮扶困难学生，浓厚“油工院”家庭氛围，让爱的无形力量转化为育人的内在动能。学院党委获省师德师风先进集体，4名教师获师德师风先进个人称号。

三、聚焦“五个到位”，检验“党建+”工程的实施成效

做到党组织领导和运行机制到位。推动“党建+”工程取得实效，就要认真贯彻落实党的二十大报告中指出的“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”要求，班子提升领导力，不折不扣执行党政联席会议和党委会会议两个议事规则；书记当好“领头雁”，吃透中央省委及学校党委部署精神，对学院发展底数清、思路明，团结好班子、带领好队伍，狠抓党建和中心任务落实。

做到政治把关作用到位。推动“党建+”工程取得实效，就要加强政治引领，把牢社会主义办学方向，坚持用党的创新理论武装头脑，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。坚持民主集中制，健全集体领导、分工合作、协调运行的工作机制，发挥好学院党组织在干部和教师队伍建设中的主导作用，发挥好党组织把好政治关、师德关作用。

做到思想政治工作到位。推动“党建+”工程取得实效，就要筑牢育人之本，把马克思主义作为高校最鲜亮的底色，推动思想教育与教学科研同频共振。上好育人之课，着力推进新思想进教材、进课堂、进学术，增强师生政治认同、思想认同、情感认同。坚守意识形态阵地，书记带头管好阵地、管好导向、管好队伍，保证正能量充沛、主旋律高昂。

做到基层组织制度执行到位。推动“党建+”工程取得实效，就要牢牢扭住基层支部这个重点、抓好制度建设这个关键，做到哪里有师生、有党员，哪里就有党组织、党的工作，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的阵地、攻坚克难的堡垒。对标对表抓实基层支部基本制度，突出政治教育，突出党性锻炼，使组织生活成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。注重选树先进典型，发挥榜样示范作用。

做到推动改革发展到位。推动“党建+”工程取得实效，就要“敢”字当头，“干”字为要，“廉”字打底，既要登高望远、总揽全局，又要有改革创新、敢想敢干的勇气，做到党建工作和中心工作“两条腿一起走路”，始终坚守理想信念和精神境界的“高线”，严守纪律规矩和清正廉洁的“底线”。在常和长、严和实上下功夫；贯彻“以师生为中心”工作理念，切实营造良好的政治生态，加快推进事业发展，确保基层党建工作科学化、规范化。